The Five Features
テクノインパルス５つの強み
The Five Features
テクノインパルス５つの強み
教育システム
きめ細やかな研修制度で、やる気さえあれば無理なくレベルアップできます。経験者でも未経験者でも、階層に見合った研修制度を整備しています。 すべての社員を対象にした CAD 研修はもちろんのこと、入社時の基礎的な受入研修から、入社 1 年後に基礎を補完するフォローアップ研修、リーダー育成研修、工業系出身でない社員や再度勉強したい社員のための機械設計基礎コースなど、多彩なプログラムを用意しています。コーチング研修など研修委託会社とも連携しています。 また、社員が自主的に集まって開催する勉強会で、より一層の技術や知識のレベルアップを図ることができます。
01研修体系
経験者でも未経験者でも、階層に見合った研修制度を整備しています
| 新入社員 | 受入研修（社会人としてのマナー等） |
|---|---|
| ジュニア研修 | フォローアップ研修 |
| 初級管理職 | ビジネスコーチング研修 労働基準法 等 |
| 中級管理職 | リーダー育成研修・MTP 研修 |
| 上級管理職 | リーダーシップ研修 |
| 女性社員 | キャリアアップ研修 |
| 隔年 | 技術者のための自己表現研修（外部講師） |
|---|---|
| 通年 | CAD 研修（最低 2 種類の CAD 使用） |
| 入社時 | 機械設計基礎コース |
| リクエストに応じて | CAD 勉強会 |
02アフターフォロー
月 1 回、テクノインパルスの社員が派遣先に面談に伺います。
社内で情報をシェアし悩みの改善に努めます
03大手取引先・派遣先
株式会社SUBARU、
株式会社小糸製作所、
住友理工株式会社、
株式会社東海理化、
川崎重工業株式会社、
オークマ株式会社、
CKD株式会社、
東海化成工業株式会社、
株式会社デンソートリム、
株式会社VRテクノセンター、
東朋テクノロジー株式会社など
04会社補助制度
コミュニケーション用の費用を支給しております。
05長期キャリア生成の支援
自社工場での仕事もございます。