Business
事業内容
優秀な技術者、
技術立国日本を
支える人材を育成します
技術立国を支えるものは、いうまでもなく人材です。そして、身を守るものは技術です。
テクノインパルスは、モノづくりに関わる技術者を大切にし、いい人材を育てることを経営理念のひとつとしています。
「優秀な技術と優秀な人材の融合」を目標に、産業界のさらなる発展に貢献していきたいと考えています。
技術者のスキルアップのための会社です
テクノインパルスは、CAD 技術者を顧客企業の設計部門などに派遣する業務をメインにしていますが、技術力＝人が財産ととらえ、人材育成を最大のプロジェクトと考えています。
そのため、社員一人一人のスキルアップ体制や働きやすい環境を整備しています。特に、先輩から受け継いだ技術をさらに成長させるための研修に力を注いでいることが、発展の原動力になっています。
人材育成・教育サービス
高精度・高効率なモノづくりをサポートする CADオペレータ・設計技術者には、高度な専門知識とスキルが求められています。テクノインパルスでは、客先の業務に必要なレベルを確実にクリアできるよう、設計経験のある方で約1 ヶ月、経験のない方は約 3 ヶ月～ 4 ヶ月、CAD トレーニングや基礎知識等の研修を受け、その後、実務に就きます。
先輩から受け継いだテクノロジーをさらに成長させるために、研修には特に力を入れています。
きめ細やかな研修体制を整備しており、CAD 研修はもちろんのこと、新規採用者の受入研修からフォローアップ研修、リーダー育成研修、キャリアアップ研修などを実施し、社員のスキルアップを促します。また、この人材育成のノウハウを活かし、株式会社VR テクノセンターでの教育も行なっています。
業務委託
2 次元 CAD での治具工作機械設計や、3 次元 CADでのプロトタイプ設計や、自動設計など、当社のノウハウを生かした業務を受託しています。
製造業務
省力化・自動化装置・・・治具取付具の設計製作や組付け、現地据付工事など分野を問わず多種多様な産業用機械の製作実績があります。また工作機、産業機の修理改造サービスも行っております。
テクノインパルス3つの特色
人材育成
会社の財産はハードではなく『ソフト（人材）』を基本的な考え方として、最先端の CAD 技術（社内教育にて実務ベースの技術や手法を教育）を体系化しています。自己啓発の一環として実施している勉強会 はリクエストに応じ、希望者はいつでも参加できる仕組みになっています
教育システムについて業務体制
技術部は顧客ごとに 3 グループに分かれており、各リーダーが業務の遂行に必要な OJT やスキルアップのアドバイス等を担う万全の体制で、スキルアップを促します。初心者から実務経験者まで幅広い教育が可能です
コミュニケーション
隔月で、懇親会・全体会議・イベントを実施しており、職場が離れている社員間で意思疎通ができる機会を設けています。また、毎月社内報を発行し、風通しの良い社風を作る一助としています