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優秀な技術者、技術立国日本を支える人材を育成します

技術立国を支えるものは、いうまでもなく人材です。そして、身を守るものは技術です。テクノインパルスは、モノづくりに関わる技術者を大切にし、いい人材を育てることを経営理念のひとつとしています。
「優秀な技術と優秀な人材の融合」を目標に、産業界のさらなる発展に貢献していきたいと考えています。

技術者のスキルアップのための会社です

テクノインパルスは、CAD技術者を顧客企業の設計部門などに派遣する業務をメインにしていますが、技術力=人が財産ととらえ、人材育成を最大のプロジェクトと考えています。
そのため、社員一人一人のスキルアップ体制や働きやすい環境を整備しています。特に、先輩から受け継いだ技術をさらに成長させるための研修に力を注いでいることが、発展の原動力になっています。

テクノインパルス 3つの特色

人材育成・業務体制・コミュニケーション

=人材育成=
会社の財産はハードではなく『ソフト(人材)』を基本的な考え方として、最先端のCAD技術(社内教育にて実務ベースの技術や手法を教育)を体系化しています。自己啓発の一環として実施している勉強会はリクエストに応じ、希望者はいつでも参加できる仕組みになっています。

=業務体制=
技術部は顧客ごとに3グループに分かれており、各リーダーが業務の遂行に必要なOJTやスキルアップのアドバイス等を担う万全の体制で、スキルアップを促します。初心者から実務経験者まで幅広い教育が可能です。

=コミュニケーション=
隔月で、懇親会・全体会議・イベントを実施しており、職場が離れている社員間で意思疎通ができる機会を設けています。また、毎月社内報を発行し、風通しの良い社風を作る一助としています。